Dù đang là ngày làm việc nhưng trụ sở Công ty Minh Quân (đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội) “vắng bóng người” – Ảnh: QUANG THẾ
Hội nghị có sự tham dự của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động, Công an quận Hà Đông. vòng tròn Hà Đông và Công nhân Môi trường, Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội.
“Việc trả lương cho người lao động là trách nhiệm của Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội, đề nghị Ban lãnh đạo mới của công ty (người được giao việc) có biện pháp, phương án giải quyết dứt điểm nợ lương của người lao động khi kết thúc buổi làm việc.
Cơ quan chức năng yêu cầu công ty giải quyết khoản nợ lương (5 tháng) khoảng 1,8 tỷ đồng. Ngày 18/6 và 19/6, bạn trả trước 500 triệu đồng cho nhân viên và số dư được thanh toán vào ngày 10/7.
Đồng thời, yêu cầu Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quận Hà Đông trước ngày 15/7.
“Nếu sau ngày 10/7 mà công ty không trả lương cho người lao động thì tập thể người lao động sẽ làm đơn gửi tòa án giải quyết” – đây là nội dung của bản kết luận.
Ngoài ra, Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội được yêu cầu rà soát, báo cáo hiện trạng nợ của đơn vị, bao gồm: số lượng người lao động, tiền lương và các quyền lợi khác của người lao động; Tuân thủ các quy định của pháp luật khi thực hiện hợp đồng, cụ thể là các quy định về tiền lương, chế độ an sinh xã hội, thời giờ làm việc, quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
Như đã đưa tin trước đó, bà Trần Thị Bích – đại diện Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội – đã thừa nhận trong cuộc trao đổi với Tuổi Trẻ Online là Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Công nghệ cao Minh Quân (gọi tắt là Công ty Minh Quân) Bà chỉ đứng tên Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Nam Hà Nội mấy tháng nay, nhưng trách nhiệm trả nợ thuộc về Công ty Minh Quân.
Tuy nhiên, luật sư Trương Anh Tú, Chủ nhiệm Công ty luật TAT (Đoàn Luật sư Hà Nội) cho biết, việc đổi tên công ty theo luật hiện hành không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của công ty.
